Les deux rapports sénatoriaux formulent une série de préconisations pour remédier à ces difficultés. L’un dans le champ de l’exercice du mandat, l’autre s’agissant de la sortie de mandat.
Pour ce qui concerne l’exercice du mandat :
- faciliter l’utilisation des autorisations d’absence ;
- sécuriser l’action des élus en matière de prévention des conflits d’intérêts ;
- favoriser les dispositifs reconnaissant l’engagement des élus ;
- tenter de diversifier les profils et d’équilibrer les genres avec des mesures permettant de mieux concilier fonctions électives et vie personnelle ;
- faciliter l’entrée dans le mandat ;
- développer l’accès des élus à la formation.
Afin de mieux accompagner les élus au moment de la sortie de leur mandat, il est proposé :
- de produire des données chiffrées ;
- d’aménager les conditions de sortie ;
- d’étendre le bénéfice de l’ADFM ;
- de perfectionner le régime de retraite des élus ;
- de renforcer l’accompagnement dans la VAE et de créer un certificat de compétences professionnelles pour les élus locaux ;
- de favoriser la réinsertion professionnelle de l’élu dans le privé.
Nous avons le plaisir de vous relayer cet article sur la formation des élus. Se former est une nécessité pour exercer pleinement ses responsabilités et répondre aux défis de l’action publique. C’est dans cet esprit que formation-des-elus.cdcl.fr a été créé : une association fondée et gérée par des élus, dédiée à l’accompagnement et au développement des compétences des représentants locaux. Grâce à des formations animées par des experts reconnus, nous apportons aux élus des outils concrets et adaptés à leurs missions, afin de renforcer l’efficacité et la qualité du service public.