Le week-end dernier, les pompiers volontaires du canton de Villemur-sur-Tarn étaient en grève devant le manque de reconnaissance du gouvernement « qui n’applique toujours pas les prestations de fidélisation et de reconnaissance du volontariat, ni la bonification de trois trimestres retraite pour dix ans d’engagement », précisent-ils. Or, ces mesures ont été votées en 2023.
Devant cette situation, la colère monte dans les rangs des 200 000 volontaires qui, par leurs engagements, assurent la grande majorité des secours en milieu rural et semi-rural.
Tous les élus du canton les soutiennent dans cette démarche. « Seul on va plus vite, ensemble, on va plus loin » Ce proverbe africain prend tout son sens dans le dévouement des pompiers volontaires qui s’engagent à exercer leur activité avec obéissance, discrétion et responsabilité dans le respect des dispositions législatives et réglementaires.
Les engagements des jeunes (âgés de 18 à 55 ans) sont souscrits auprès de l’autorité territoriale d’emploi compétente (lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae à : Monsieur le chef de centre – Centre d’incendie et de secours de votre commune). Une fois votre dossier validé par le chef de centre, vous devrez passer des tests physiques et une visite médicale. Tout sapeur-pompier volontaire bénéficie d’une formation initiale à la suite de son engagement, adaptée aux missions exercées, puis d’une formation continue et de perfectionnement tout au long de sa carrière.
Infos Pratiques
Date : 25 sept. au 25 sept.
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