
Le Cercle des élus locaux, un laboratoire d’idées au service de l’intérêt général, a établi un palmarès des nouveaux maires élus en mars 2026, dont les lauréats seront révélés le 7 juillet prochain, à Paris.
Les élections municipales de mars dernier ont redessiné une carte politique locale profondément renouvelée. Avec seulement 54 % des sortants qui se représentaient contre 70 % habituellement, ce scrutin a tourné au grand chambardement dans nos communes. Par exemple, 154 des 455 villes de plus de 20.000 habitants ont changé d’exécutif, dont 72 avec bascule politique, soit une alternance dans environ une commune sur six ! La France des territoires a enclenché un vrai changement de cycle par rapport au scrutin de 2020 où la reconduction des sortants était nettement plus forte.
Une nouvelle génération d’élus a donc pris les commandes de ces villes et va immanquablement irriguer la vie politique des prochaines années. « La caractéristique de ces nouvelles têtes est qu’elles sont moins politisées. Beaucoup sont classées “divers” en préfecture, parfois “divers gauche”, parfois “divers droite” et même “divers centre”. C’est très nouveau », constate Hugues Anselin, cofondateur du Cercle des élus locaux qui a établi un palmarès des cent nouveaux visages appelés à faire rayonner la vie locale.
Parmi ces élus, nombreux sont ceux qui ont d’ailleurs abandonné leur étiquette pour partir à la conquête des municipales : à Brest, Limoges, Cherbourg, ce sont des anciens LR qui ont préféré mettre leur drapeau dans leur poche pour conduire des listes « divers ».
Nous avons le plaisir de vous relayer cet article sur la formation des élus. Se former est une nécessité pour exercer pleinement ses responsabilités et répondre aux défis de l’action publique. C’est dans cet esprit que formation-des-elus.cdcl.fr a été créé : une association fondée et gérée par des élus, dédiée à l’accompagnement et au développement des compétences des représentants locaux. Grâce à des formations animées par des experts reconnus, nous apportons aux élus des outils concrets et adaptés à leurs missions, afin de renforcer l’efficacité et la qualité du service public.
