Maires, adjoints, présidents d’intercommunalité… combien gagnent vos élus locaux ?

Combien gagnent nos élus locaux en Pays de Bray ? Qu’ils soient maires, adjoints, ou encore conseiller départementaux, conseillers régionaux ou encore députés, ils touchent des indemnités.
Au lendemain des élections municipales 2026, et alors que les nouveaux conseils municipaux ont été installés pour les listes victorieuses dès le premier tour, nous avons justement voulu savoir ce que toutes ces fonctions coûtaient, et surtout ce qu’elles rapportaient aux personnes concernées.

Le cumul des mandats

Dans le Pays de Bray et la vallée de la Bresle, comme ailleurs, les maires touchent une indemnité régie par des règles strictes. C’est également vrai pour les adjoints au maire, certains conseillers municipaux, et autres conseillers régionaux et départementaux. Certains se limitent à un mandat, d’autres en cumulent plusieurs.

C’est le cas de Nicolas Bertrand qui n’a jamais caché ses indemnités, lui qui est maire des Grandes-Ventes, président de la Communauté de communes Bray Eawy et vice-président du Département de la Seine-Maritime. «  Mes indemnités en tant que maire s’élèvent à 1 347,71 €. J’ai proposé lors du conseil du 23 mars la baisse de mon indemnité passant de 55,7 % soit 2 289,56 € brut à 52,10 % soit 1 866,91 € brut, ce qui a été accepté. En tant que président de la Communauté de communes, l’indemnité est de 1 656,72 € et en tant que vice-président au Département, elle s’élève à 2 543,96 €, tout cela après impôts » déclare-t-il.

Ces indemnités sont à ma demande inférieures à ce que la loi m’autorise.

Cet élu, en disponibilité partielle de la fonction publique, explique «  que ces indemnités viennent compenser la perte de rémunération professionnelle. Par ailleurs, je ne cotise pas à un régime de retraite complémentaire afin de ne pas faire porter cette charge supplémentaire au budget de la Communauté de communes et à la mairie des Grandes-Ventes  ».

Nicolas Bertrand a d’ailleurs précisé qu’il proposerait également une baisse de son indemnité s’il est réélu président de l’intercommunalité lors des élections le 7 avril.

Même cas de figure pour Armelle Biloquet, réélue dès le premier tour à Londinières. L’élue qui cumule également trois mandats touche environ 4 000 euros d’indemnités. Très transparente sur le sujet, elle détaille : «  Quand on a plusieurs mandats, on ne cumule pas les indemnités. Il y a ce qu’on appelle un écrêtement. Et il y a aussi un plafond dont je suis très loin. Je pense que tout travail mérite salaire. En ce qui nous concerne, nous élus, ce sont des indemnités qui me paraissent correctes par rapport à la charge de travail et de responsabilités que nous avons  ».

À l’échelle régionale et départementale

À l’échelle départementale, un président touche entre 3 700 € et 5 900 € selon la population, et un vice-président entre 1 350 € et 2 900 €. Pour le territoire de la Normandie qui compte plus de 3 millions d’habitants, les conseillers régionaux ont une indemnité d’environ 2 800 €.

Dans les communautés de communes à l’échelle du Bray Eawy et ses quelque 26 000 habitants, les indemnités du président est d’environ 2 700 € mensuels, et de 1 000 € pour les vice-présidents.

Et concernant les maires ruraux

Dans nos territoires ruraux, la grande majorité des maires ont un seul mandat, deux au maximum.

C’est le cas de Christine Lesueur, maire de Forges-les-Eaux. L’indemnité de maire dans cette commune s’élève à 39 066,48 € bruts par an, soit environ 2 265 € net par mois.

Je ne perçois par ailleurs aucun remboursement de frais ni avantage en nature.

Et de préciser : «  La réglementation m’autoriserait à aller jusqu’à 58,3 % du plafond d’indemnité pour une commune de notre taille. Depuis mon élection en 2021, j’ai volontairement fixé mon indemnité à 48 %, donc nettement en dessous du maximum possible. J’ai également fait le choix de cesser mon activité professionnelle de comptable afin de me consacrer pleinement à ce mandat. Si l’on rapporte cette indemnité au temps réellement consacré à la fonction, environ 240 heures par mois, cela correspond à peu près à 9,44 € nets de l’heure, un niveau proche du SMIC horaire net  ».

L’élue insiste sur le fait que d’être maire implique un engagement très important : travail sur les dossiers communaux, suivi des projets, accompagnement des services municipaux, relations avec les administrations et les collectivités, ainsi qu’une disponibilité permanente pour les habitants. «  Je considère que cette indemnité est raisonnable au vu de la responsabilité et de l’investissement que demande la fonction de maire  » conclut-elle.

Ne pas percevoir la totalité de l’indemnité, un choix qu’a fait François Battement, le maire de Bosc-Mesnil durant douze ans. «  Je n’ai pris que 600 €, ce qui n’est pas le maximum pour un village de cette taille. La raison : lorsque j’ai repris la commune, les finances étaient dans le rouge. Je voulais remonter les comptes avant de penser à m’augmenter  ».

Et de souligner «  ne pas faire cela pour l’argent  ». Désormais, face à des voisins prenant le maximum, François Battement a choisi de s’aligner.

Tout cela permet de libérer 5 000 euros par an.

C’est pareil dans le village de Bouelles et ses quelque 270 habitants. Le maire réélu, Gilles Cobert, a renoncé tout comme ses trois adjoints, à une partie des indemnités. «  On reste sur les anciennes bases puisque les taux ont été revalorisés de + 10 % en janvier 2026. Mon 1er adjoint a même baissé de 30 % ses indemnités et reverse 10 % aux deux autres adjoints. Les 10 % qui restent iront dans les caisses de la mairie. Les 2e et 3e adjoints ont décidé de ne prendre qu’un quart de leurs indemnités. Au final, les trois adjoints  » ne coûtent «  que l’équivalent d’un adjoint et demi. Tout cela permet de libérer 5 000 euros par an et a pour objectif de payer des heures supplémentaires au personnel car nous avons un petit budget  ».

Le maire de Bouelles, qui touche environ 1 000 euros d’indemnités par mois, insiste également sur le fait qu’il ne demande rien d’autre. «  Je paye mon forfait téléphonique, mes frais de déplacement, mon ordinateur, mon assurance juridique… Je considère que les maires des villages sont des patrons de petites entreprises, avec seulement 900 ou 1 000 euros par mois, mais avec toutes les responsabilités vis-à-vis des habitants et du personnel communal, ou encore les responsabilités pénales. Sans compter la disponibilité à toute heure et chaque jour de l’année  ».

Du côté de Bosc-le-Hard, le maire, Philippe Vincent est lui aussi transparent.

Mon indemnité était de 1 400 € net au précédent mandat. À côté de cela, je ne fais aucune note de frais.

Pour le mandat qui arrive, la décision sera prise prochainement en conseil.

Enfin, il faut savoir que les mandats de président et vice-président du PETR ou encore de syndicats d’eau, entre autres, font également l’objet d’indemnités.

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